Impiegato/a amministrativo
Pubblicato il 12-10-2026 - Altro in Chieti
Mansione
Sei una persona proattiva, sveglia e con una forte propensione all'organizzazione? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto aziendale agile? Randstad Italia, per importante azienda cliente, è alla ricerca di una figura di talento da inserire nel proprio organico come impiegato amministrativo.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Chieti
Orario di lavoro: Full-time
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa individuata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, riportando direttamente alla direzione, si occuperà delle attività quotidiane necessarie al buon funzionamento del dipartimento. Nello specifico, il candidato sarà responsabile di:
gestione accurata e puntuale dello scadenziario aziendale;
svolgimento delle operazioni contabili e gestionali tramite l'utilizzo del software TeamSystem;
emissione, lettura e verifica dei documenti di trasporto (DDT);
mantenimento di rapporti costanti e professionali con i fornitori e con i clienti per la risoluzione di eventuali criticità;
supporto amministrativo generale per garantire la corretta archiviazione e gestione della documentazione d'ufficio.
Competenze
precedente esperienza in ambito amministrativo;
ottima dimestichezza con l'uso del software TeamSystem;
capacità di gestione dello scadenziario e ottime doti di precisione operativa;
forte attitudine relazionale, con capacità di interfacciarsi con professionalità sia con i clienti che con i fornitori;
proattività, dinamismo e spiccate doti organizzative;
disponibilità immediata.
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del