Manager strutture e servizi

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Facility Manager - RSPP

Dipartimento : Direzione QHSE

Dipendenza Gerarchica : QHSE Manager

Coordinamento funzionale: Squadre di manutenzione di sito (per le attività su infrastrutture e impianti)

Sede : Arix HQ - Viadana (MN) | Disponibilità a trasferte occasionali e visite presso i siti del gruppo e fornitori

Inquadramento e Contratto : Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile-Abbigliamento Moda Industria

Retribuzione (RAL): Range € 40.000 - € 50.000, commisurata all'effettiva seniority del candidato.

La risorsa inserita opererà in costante sinergia con il sistema integrato ( QHSE ) già presente in azienda, con il compito di supportare l'organizzazione nella gestione, nel monitoraggio e nell'implementazione delle attività legate alla Salute e Sicurezza . Garantirà la conformità normativa e promuoverà la diffusione della cultura della sicurezza in linea con i processi integrati aziendali.

L'inserimento iniziale avverrà in qualità di Facility Manager con incarico di RSPP con l'obiettivo esplicito di garantire la piena efficienza, la sicurezza e la conformità normativa di tutte le infrastrutture aziendali, degli stabili e degli impianti tecnologici/servizio (

con esclusione specifica della manutenzione delle macchine di produzione ). Assume l'incarico di RSPP e opera come Ufficio Tecnico di Facility , gestendo i progetti e la manutenzione in autonomia, mantenendo sempre informati il QHSE Manager e i rispettivi Direttori di Sito.

Principali Responsabilità:

1. Incarico RSPP

- Ruolo formale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi del D.Lgs. 81/08 per i siti aziendali;
- Effettuare la valutazione dei rischi (DVR), l'individuazione delle misure di prevenzione e protezione e la redazione dei relativi documenti normativi;
- Organizzare la formazione e l'addestramento in materia di salute e sicurezza sul lavoro, pianificando ed erogando i corsi necessari;
- Mantenere aggiornato il Sistema di Gestione Integrato per la norma ISO 45001 (Salute e Sicurezza), garantendone l'armonizzazione e l'integrazione con le norme ISO 14001 (Ambiente) e ISO 9001 (Qualità);
- Gestire la conformità normativa per i cantieri temporanei o mobili (redazione/verifica DUVRI, coordinamento ex Titolo IV D.Lgs. 81/08);




- Monitorare il rispetto delle scadenze dei controlli di legge (es. antincendio, linee vita, impianti di messa a terra, apparecchi di sollevamento, ascensori);
- Effettuare sopralluoghi ispettivi e verifiche periodiche nei reparti produttivi e nei magazzini logistici per monitorare l'efficacia delle misure adottate e l'adeguatezza dei luoghi, delle attrezzature e degli impianti, rilevando eventuali non conformità e gestendo i relativi piani di azione;
- Analizzare le segnalazioni di infortuni, incidenti e near miss collaborando alle indagini interne sulle cause radice, al fine di identificare le azioni correttive necessarie e promuovere buone prassi per la riduzione del rischio futuro;
- Individuare i DPI più idonei in base alla valutazione dei rischi, pianificarne i criteri di conformità tecnica e monitorarne la corretta distribuzione, l'utilizzo sul campo e lo stato di manutenzione;
- Fornire il supporto tecnico necessario agli uffici competenti nella ricostruzione delle dinamiche degli eventi infortunistici ai fini degli adempimenti burocratici di legge, garantendo il monitoraggio e la tutela informativa per il personale coinvolto;
- Collaborare e coordinarsi strettamente con il Medico Competente per l'effettuazione dei sopralluoghi congiunti nei luoghi di lavoro e per fornire i dati e i pareri di competenza necessari all'efficace attuazione della sorveglianza sanitaria.

2. Facility Manager

- Gestione Infrastrutture e Impianti: Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di stabili, uffici, aree esterne, impianti tecnologici e ausiliari;
- Coordinamento Funzionale: Esercitare il coordinamento operativo e funzionale delle squadre di manutenzione interne distribuite nei vari siti produttivi e logistici per tutti gli interventi di tipo edile, civile ed impiantistico di servizio;
- Ufficio Tecnico e Progetti: Operare come riferimento tecnico interno per la gestione dei progetti di modifica,



ampliamento e ristrutturazione delle infrastrutture aziendali, operando in autonomia e garantendo la costante tracciabilità e condivisione delle informazioni con il QHSE Manager e il Direttore del Sito impattato;
- Gestione Fornitori e Servizi Generali: s elezionare, negoziare e coordinare le ditte esterne e i subappaltatori (manutenzioni edili/impiantistiche, pulizie, vigilanza, gestione verde, ecc.);
- Programmare e controllare le attività delle ditte terze operanti all'interno delle sedi o dei cantieri temporanei;
- Collaborazione in materia Energy Management.

Requisiti Richiesti (Qualifiche e Competenze)

- Titolo di studio : Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Contesto e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza (o discipline affini) oppure Diploma tecnico con consolidata e comprovata esperienza nel ruolo;
- Formazione specifica : Possesso dei requisiti e dei moduli formativi abilitanti per il ruolo di RSPP/ASPP (Moduli A, B, C) in corso di validità. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza e la qualifica per audit legati alla norma ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001;
- Possesso dei requisiti previsti in attuazione dell'Accordo Stato-Regioni, abilitante all'erogazione diretta della formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro;
- Esperienza : Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli aziendali di HSE/RSPP/Facility (come ASPP senior) all'interno di contesti industriali, manifatturieri strutturati o stabilimenti di processo/produzione continua.

Competenze Tecniche e Normative:

- Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza);
- Esperienza diretta nella gestione, manutenzione e audit legati ai sistemi di gestione ISO 45001;
- Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per l'interazione all'interno di contesti interconnessi o di gruppo.

Soft Skills e Attitudini:

- Capacità di relazionarsi e comunicare a tutti i livelli (dal personale operativo alle prime linee del management);
- Approccio operativo: gradimento per la presenza sul campo nei reparti produttivi;
- Autorevolezza coniugata a uno stile collaborativo e orientato al problem solving ;
- Capacità organizzative, di pianificazione e forte orientamento al miglioramento continuo.

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