Hr manager
Pubblicato il 12-10-2026 - Ali Lavoro in Lombardia
Ali Spa, società di ricerca&selezione; del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano. La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR all'interno dell'azienda.
Si occuperà, dunque, delle seguenti mansioni: Gestione e sviluppo delle attività HR con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse interne Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo delle persone Gestione delle politiche di welfare, engagement e retention Analisi dei processi di performance management e sviluppo organizzativo Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative volte al benessere del personale Collaborazione con la Direzione nella definizione delle politiche HR,
del budget e dei principali KPI Supporto ai progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, plus se nel settore dei Servizi Forte sensibilità verso le persone e le dinamiche organizzative, unita a concrete capacità manageriali Formazione di matrice umanistica, psicologica o organizzativa Esperienza nella gestione di selezione, sviluppo, formazione e welfare Capacità di lavorare a stretto contatto con il management Approccio orientato alla valorizzazione e retention delle risorse Tempo indeterminato CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL di ca. 55-60 k Benefit: buoni pasto Full Time, Lun-Ven Sede di lavoro: Milano (zona Circonvallazione) #ALIPRIORS #MI-LI24 Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D. Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. U