Key account manager - transportation

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ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore elettrico un/una KEY ACCOUNT MANAGER â€" TRANSPORTATION La figura inserita sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del business relativo alle vendite dei cavi in rame e in fibra ottica sui mercati esteri nel settore Transportation, con focus specifico su segnalamento ferroviario e materiale rotabile. Inoltre, avrà il compito di consolidare relazioni con clienti strategici internazionali e sviluppare nuove opportunità commerciali in contesti altamente tecnici e regolamentari.

Responsabilità principali: Gestire e sviluppare clienti chiave a livello internazionale nel settore ferroviario (segnalamento e rolling stock)

• Identificare nuove opportunità di business su mercati esteri prioritari

• Definire e implementare strategie commerciali per la crescita del business internazionale

• Coordinare le attività con filiali estere, agenti e distributori locali

• Preparare offerte tecniche ed economiche in collaborazione con R&D;, engineering e produzione

• Partecipare a gare internazionali, tender e negoziazioni complesse

• Monitorare standard tecnici e normative ferroviarie internazionali (es. EN, IEC, IRIS)

• Sviluppare relazioni con stakeholder chiave (procurement, engineering, project management)





• Analizzare trend di mercato, competitor e evoluzione tecnologica del settore

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalitÃ.

Requisiti

Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettrica, elettronica, economica o gestionale; Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli commerciali internazionali B2 B in ambito industriale; Provenienza preferenziale da settori: cavi speciali, ferroviario, trasporti e/o infrastrutture; Esperienza nella gestione di clienti internazionali e progetti complessi; Conoscenza delle dinamiche di fare e contrattualistica internazionale; Ottima conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a frequenti trasferte.

Sede di lavoro

Volpiano (TO). Orario di lavoro full time, smart working, Contratto e retribuzione: È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e allâ€TMesperienza maturata, allâ€TMinterno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra â'¬ 75.000 e â'¬ 85.000. Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione sono illustrati durante il processo di selezione.

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