Generalista risorse umane
Pubblicato il 12-10-2026 - Altro in Montecosaro
HR Generalist Part-Time
Per realtà manifatturiera operante in un settore altamente specializzato a livello internazionale, leader nel proprio mercato di riferimento e orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist Part-Time
Principali responsabilità
Gestione completa dei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Supporto alla Direzione nelle attività di sviluppo organizzativo, pianificazione dell'organico e gestione del cambiamento.
Recruiting e selezione del personale, gestione dei rapporti con agenzie e società di ricerca e selezione.
Organizzazione dei processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
Coordinamento delle attività di formazione e sicurezza sul lavoro.
Sviluppo di iniziative di employer branding e collaborazione con enti formativi.
Gestione amministrativa del personale, contrattualistica, presenze e rapporti con consulenti esterni.
Monitoraggio dei costi del personale e predisposizione del budget HR.
Requisiti
Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito HR.
Conoscenza approfondita dei principali processi di selezione, amministrazione e sviluppo del personale.
Buona conoscenza della normativa del lavoro, GDPR e sicurezza.
Inglese livello B2.
Ottime capacità organizzative, autonomia operativa, leadership e problem solving.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà solida, innovativa e in continua crescita.
Ruolo trasversale con elevato grado di autonomia e responsabilità.
Possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo organizzativo aziendale.
Concrete prospettive di crescita professionale e revisione retributiva legata ai risultati.
Orario part-time di 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria.
Contratto finalizzato alla stabilizzazione o possibilità di collaborazione consulenziale, in base all'esperienza del candidato.
RAL compresa tra €16.000 e €20.000 annui per un tempo parziale di 20 ore settimanali, definita in base dell'esperienza e delle competenze della pers