Junior Sales Manager - Industriale
Pubblicato il 12-10-2026 - Adecco in Calolziocorte
Profilo Per conto di una solida e strutturata realta industriale, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adecco seleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per l' Area Centro-Sud Asia. La risorsa inserita all'interno del team Sales rispondera a una figura Senior e seguira un percorso iniziale di formazione e affiancamento sui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali. Successivamente, organizzera e gestira le proprie attivita in autonomia, mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team.
RESPONSABILITA' Analisi di mercato: individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali.
Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini.
Gestione Clienti Fidelizzati: gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative.
Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).
Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia.
Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.
Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta).
Inquadramento:
Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo
- Mensa aziendale
- Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00).
Orario di lavoro: Full Time. Responsabilita RESPONSABILITA' Analisi di mercato: individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali.
Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini.
Gestione Clienti Fidelizzati: gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative.
Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).
Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia.
Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.
Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP)
e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta).
Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo
- Mensa aziendale
- Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00).
Orario di lavoro: Full Time. Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).
Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia.
Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.
Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta).
Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: Agevolazioni e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo
- Mensa aziendale
- Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00).
Orario di lavoro: Full Time. Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta).
Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.
RAL: Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo
- Mensa aziendale
- Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00).
Orario di lavoro: Full Time. Benefit lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.