HR Manager
Pubblicato il 13-10-2026 - Michael Page International in Pordenone
Riferimento: JN-102026-7122496Pubblicato il: 2026-10-09Luogo: Pordenone e provincia, Italia, ITSalario: 55000 - 65000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR ManagerSettore: Industrial / ManufacturingDove: Pordenone e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Camilla VisentinNumero dellofferta: JN-102026-7122496Gruppo industriale arredo-design-250+ dipendenti-Provincia di PordenoneHR Strategy, Employee Relations, Compensation, HR Analytics, Labour LawAzienda Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti.
Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche.
Occasione Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone;Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa;Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano;Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse;Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention;Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale;Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strument