Hr Manager

13 ott - Leivi
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HR Manager Nell'isola di Albarella, siamo alla ricerca di un/a HR Manager brillante, dinamico e orientato ai risultati, con una solida esperienza nel settore Hospitality. La risorsa ideale possiede una forte leadership, un approccio moderno alla gestione delle risorse umane e una spiccata attitudine al problem solving.Se hai una robusto passione per l'ospitalità e desideri guidare la crescita del nostro team in un contesto stimolante, questa è l'occasione giusta per te.

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

Responsabilità Principali

Mass Recruiting: Progettare e implementare strategie di recruiting rapide ed efficaci per la copertura di volumi elevati di personale (stagionale e annuale), gestendo l'intero processo dalla ricerca all'inserimento.

Amministrazione e Payroll: Supervisionare e gestire i processi di amministrazione del personale, garantendo la correttezza delle operazioni di payroll.

HR Business Partnering: Supportare i department manager nella gestione quotidiana dei team,



nello sviluppo organizzativo e nella risoluzione delle criticità relazionali.

Employer Branding & Retention: Sviluppare iniziative volte a migliorare il clima aziendale, ridurre il turnover e promuovere l'azienda come datore di lavoro d'eccellenza.

Requisiti Richiesti

Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager, maturati all'interno di strutture alberghiere, resort o gruppi di ristorazione strutturati.

Competenze Tecniche: Profonda conoscenza della normativa giuslavorativa, dei CCNL di settore e dei processi di elaborazione paghe.

Competenze di Recruiting: Comprovata esperienza nella gestione di campagne di mass recruiting ad alto volume.

Attitudine: Profilo giovane, dinamico, fortemente energico, flessibile e capace di lavorare in contesti caratterizzati da ritmi intensi.

Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese.

Cosa Offriamo
Disponibilità richiesta: Immediat

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