Impiegato del back office
Pubblicato il 12-10-2026 - Altro in Brescello
Ti piace il mondo dell'export e le lingue straniere? Vuoi crescere in un'azienda dove il tuo lavoro fa davvero la differenza?
Per implementare il team dell'ufficio, cerchiamo una figura come Impiegata /o Back Office Commerciale Estero da inserire presso azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica industria.
Di cosa ti occuperai
Gestione degli ordini dei clienti esteri, dall'inserimento alla consegna
Rapporti quotidiani con clienti e fornitori in inglese e spagnolo , via e-mail e telefono
Preparazione e controllo della documentazione commerciale e di spedizione (offerte, conferme d'ordine, fatture, documenti di trasporto)
Coordinamento con spedizionieri, ufficio logistica e amministrazione
Supporto all'area commerciale e ai responsabili di vendita
Aggiornamento di gestionale e database clienti
RequisitiCosa cerchiamo
Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola , scritta e parlata
Esperienza in ruolo analogo come Impiegata /o Back Office Commerciale Estero
Buona padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con i gestionali
Precisione,
organizzazione e spirito di squadra
Capacità di lavorare per priorità e di rispettare le scadenze
Cosa offriamo
Tempo determinato con scopo assunzione finale o tempo indeterminato
Orario full time con orario giornaliero spezzato dal Lunedì al Venerdì
RAL min: 25.000,00€ - RAL max: 35.000,00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi del art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).