13 ott - Forlì
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Entrare in Dorelan significa essere parte di un'azienda in crescita, dove ogni giorno è un'occasione per fare la differenza.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.
In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.
Se sei alla ricerca di un'esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!
Posizione: Impiegato/a back office e/o logistica estero - sostituzione maternità
Dorelan ricerca una figura da inserire in organico, per la sostituzione di una risorsa in maternità, che riporterà direttamente alla Export sales back office lead e si rapporterà direttamente con clienti, agenti e spedizionieri, oltre che con le altre aree aziendali.
La figura selezionata dovrà occuparsi di attività di back office commerciale, quali:
inserimento preventivi e ordini;
emissione fatture proforma;
reclami e post-vendita per le filiali o in collaborazione con l'ufficio postvendita;
assistenza logistica last mile e gestione degli spedizionieri last mile;
traduzioni ed emissione di documentazione specifica post-carico (es. invio fatture in originale, certificato di origine, etc). xkiyazw
Requisiti: laurea in discipline linguistiche e/o economiche;
ottima conoscenza del francese, dell'inglese e preferibilmente dello spagnolo;
pregressa esperienza in ambito back office commerciale e/o nella gestione della logistica internazionale;
buona conoscenza del pacchetto Office, di Outlook e, preferibilmente, di Microsoft NAVISION;
Attenzione al dettaglio, orientamento al team, flessibilità, capacità organizzative e problem solving.
Altre informazioni: Orario di lavoro: 8:30 - 17:30.
Fascia retributiva(RAL): 25-29 K.
Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .
14 ott - Bolzano
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14 ott - Pisa
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