Impiegato/a addetto/a all'inserimento dati

12 ott - Bedizzole
Autodemolizionepollini

La nostra Azienda, certificata nei sistemi di gestione, qualità, ambiente e sicurezza, opera nel settore delle autodemolizioni da più di quarant'anni, coinvolgendo ben tre generazioni. Ad oggi il nostro personale è composto da circa 340 dipendenti, dislocati in 11 sedi. Certi della nostra professionalità e serietà, continuiamo ad investire in figure di giovani volenterosi, nella ricerca e nello sviluppo per mantenere sempre alta la soddisfazione dei nostri clienti e la nostra competitività.

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Posizione

Per ampliamento dell'organico ricerchiamo figura da inserire nel reparto di acquisizione, dove i veicoli in ingresso in demolizione vanno riconosciuti e catalogati tramite dispositivi informatici.

La posizione non richiede esperienza specifica, ma innata passione per l'automotive, il riciclo dei materiali ed il lavoro in team.

Principali attività

- - Riconoscimento di auto e moto: marca, modello, versione, motorizzazione e numero di telaio





- Collaborazione e supporto al reparto operativo per la creazione della lista di smontaggio;

- Inserire e aggiornare i dati dei veicoli nel gestionale aziendale

- Documentare con foto lo stato del veicolo e dei componenti principali

- Segnalare anomalie o dati mancanti ai reparti interessati

Requisiti

- - Attenzione e precisione nella gestione dei dati

- Buona familiarità con PC, tablet e smartphone

- Atteggiamento propositivo e voglia di imparare

- Predisposizione al lavoro in team

Altre informazioni

Offriamo

- - Contratto a tempo determinato, con scopo di inserimento definitivo

- Retribuzione commisurata alle competenze, fascia di RAL: €25.000 - €35.000

- Ambiente di lavoro vivace e professionale

Orario

full-time dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00, con la possibilità di un turno il sabato mattina. xysqume La nostra ricerca del personale rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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