HR Operations

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Un brand internazionale del lusso, in una fase di robusto sviluppo retail in Europa, rafforza la funzione HR del proprio headquarters europeo a Milano. La persona che cerchiamo sarà il riferimento operativo dell'HR Director Europe su amministrazione del personale, payroll, HR controlling e Health & Safety per Italia, Regno Unito e Francia. È un ruolo di nuova creazione, con un perimetro ampio e uno spazio reale per costruire processi, policy e strumenti.
Il contesto
Il nostro cliente è un brand luxury fashion con una forte identità creativa e una presenza internazionale in crescita. L'headquarters europeo di Milano è il cuore del brand in Europa: qui lavorano fianco a fianco le funzioni di prodotto e corporate, a supporto di una rete di boutique nelle principali destinazioni del lusso europee. Il contesto è giovane, internazionale e multiculturale, con un'organizzazione snella in cui il contributo di ciascuno pesa davvero sullo sviluppo del brand.
Il ruolo
A diretto riporto dell'HR Director Europe,



la persona presidierà l'intero ciclo amministrativo e di controllo HR di headquarters e negozi nei tre Paesi. Lavorerà a stretto contatto con l'HR Business Partner, il Finance, i payroll provider e i consulenti locali. Sarà inoltre l'interlocutore delle funzioni HR e Finance della casa madre sulle specificità del payroll europeo.
Principali responsabilità
- Presidio dei processi HR Operations per Italia, Regno Unito e Francia, su perimetro corporate e retail.
- Amministrazione del personale: contratti, lettere e variazioni contrattuali, assunzioni, cessazioni, anagrafiche e scadenziari.
- Gestione di presenze, ferie e assenze e sviluppo del gestionale HR (Zucchetti).
- Coordinamento dei payroll provider esterni nei tre Paesi: raccolta e verifica delle variabili, controllo dei cedolini, gestione delle anomalie.
- Partecipazione al progetto di revisione del modello payroll europeo.
- HR controlling: headcount e FTE, analisi del costo del personale, budget, forecast, analisi d

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