HR ADMINISTRATOR-OTTIMO INGLESE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8dmaa0

Synergie Italia cerca per storica realtà industriale strutturata e in crescita internazionale della zona di Caselle Torinese/Venaria , del segmento metalmeccanico la figura di un/una

HR Administrator La risorsa, in riporto all'HR Manager, si occuperà principalmente dell' amministrazione del personale , nelle attività legate alla gestione dei dipendenti e dei principali processi amministrativi.

Nel dettaglio

- Gestione presenze e assenze (ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali);
- Supporto alle attività payroll e controllo della documentazione relativa alle buste paga;
- Gestione contrattualistica , con predisposizione e aggiornamento di assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
- Adempimenti normativi e amministrativi relativi al personale;
- Supporto al recruiting e alla selezione ;
- Assistenza ai dipendenti per le principali tematiche legate al rapporto di lavoro (compresa la formazione)

Cosa offriamo Offriamo un'opportunità di crescita competente all'interno di una storica ed internazionale realtà, con inserimento diretto in azienda.

Completano l'offerta

- RAL tra 28.000 e 32.000 euro .
- Ticket restaurant ;




- Orario full time dal lunedì al venerdì (non è previsto smart working)

Requisiti

Cerchiamo una persona con

- Laurea triennale o magistrale ;
- Esperienza di almeno due anni in ambito HR Administration o amministrazione del personale , preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro ma potranno essere valutate altre provenienze
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi payroll;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office , in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con le Business Unit internazionali del Gruppo;
- Disponibilità all'inserimento entro il 10 novembre
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

I candidati potranno essere contattati direttamente dall'azienda che assume. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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