13 ott - Torino
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CIBRA Pubblicità S.r.l. , leader nel settore della comunicazione esterna e dell'arredo urbano, è partner strategico di oltre 1.200 comuni italiani, grandi gruppi industriali ed Enti Pubblici (Città Metropolitane, Autostrade, ANAS).
Per il robusto potenziamento delle nostra sede in Piemonte, selezioniamo:
(Opportunità aperta anche a neo-diplomati / profili junior con voglia di crescere)
Il Ruolo Cerchiamo una giovane risorsa tecnica e commerciale motivata e dinamica, pronta a mettersi in gioco a tempo pieno. Il percorso unisce la formazione sul campo (rilievi, misure e conformità normativa) allo sviluppo commerciale sul territorio. Operando in stretta collaborazione con i colleghi più esperti e l'area tecnica, la figura imparerà a valutare la fattibilità delle installazioni e a intercettare nuove aree e posizioni strategiche per la cartellonistica e l'arredo urbano.
Principali Attività Rilievi sul Territorio: verifiche tecniche e misurazioni sul campo per l'installazione dei supporti pubblicitari, nel rispetto dei vincoli urbanistici e del Codice della Strada.
Sviluppo Commerciale Junior: affiancamento nella ricerca, individuazione e valorizzazione commerciale di nuovi spazi e impianti.
Pratiche e Autorizzazioni:
supporto nella stesura degli elaborati tecnici e nella gestione dell'iter burocratico presso gli uffici comunali e gli enti preposti.
Requisiti e Profilo Ideale Titolo di studio: Diploma di Geometra, Perito Edile o titolo tecnico equivalente.
Esperienza: Valutiamo con grande interesse profili junior / neodiplomati con forte motivazione, anche alla prima esperienza lavorativa o con breve tirocinio/praticantato.
Competenze tecniche di base: lettura di planimetrie, nozioni di disegno tecnico e familiarità con gli strumenti informatici.
Attitudine: proattività, curiosità, orientamento al business e buone doti comunicative per relazionarsi con clienti e tecnici della P.A.
Patente B (requisito indispensabile per gli spostamenti sul territorio).
Percorso di inserimento e formazione continua all'interno di un team solido e strutturato.
Reali prospettive di crescita professionale in un settore agile.
Auto aziendale per le trasferte di lavoro e strumenti dedicati (smartphone, tablet/PC).
Inquadramento contrattuale chiaro e commisurato al livello di partenza del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).
13 ott - Napoli
Unisannio
13 ott - Siena
Rekeep
13 ott - Fiorenzuola d'Arda
Lavoropiu' S.P.A. Agenzia Per Il Lavoro
13 ott - Lombardia
Adecco Talent Attraction