General Manager
Pubblicato il 13-10-2026 - MEDIARKETING TECHNOLOGY in Milano
EMPYREAN TYCOON LLC | CALIFORNIA — SILICON VALLEY
Technology • Global Operations • Corporate Governance • R&D; • International Business
NON È UNA POSIZIONE MANAGERIALE ORDINARIA. È L’OPPORTUNITÀ DI ENTRARE NELLA GOVERNANCE OPERATIVA DI UN ECOSISTEMA TECNOLOGICO INTERNAZIONALE COSTRUITO PER GENERARE VALORE REALE, RISOLVERE PROBLEMI STRUTTURALI E PERSEGUIRE SCOPI DI ELEVATO IMPATTO ECONOMICO E SOCIALE.
Empyrean Tycoon LLC, società tecnologica internazionale in corso di registrazione presso il Secretary of State della California, nell’ecosistema Silicon Valley, seleziona un/una General Manager USA di livello executive che parli anche la lingua Italiana.
La società è stata concepita per ospitare e sviluppare nel tempo più asset proprietari, con una roadmap internazionale che integra tecnologia, ricerca e sviluppo, automotive, business innovation, pianificazione industriale, finanza e infrastrutture digitali.
La struttura non parte da zero: la pianificazione societaria, operativa e fiscale è già stata sviluppata, l'architettura organizzativa è in fase avanzata e il Global R&D; Team conta già oltre 20 professionisti, tra C-level, Sub-C-level, Legal, Financial, Project/Program/Product Manager, Software & Technology, Design, Business e altre competenze specialistiche.
È inoltre già presente nel team un General Manager, con il quale la nuova figura lavorerà in affiancamento e coordinamento, secondo una governance definita dalla società.
La persona selezionata entrerà quindi in una fase estremamente strategica: consolidamento della governance USA, approvazione delle ultime milestone, launch, industrializzazione, sviluppo commerciale e successiva scalabilità internazionale.
IL RUOLO
Il/La General Manager USA sarà una figura executive con responsabilità operative, manageriali e rappresentative.
Avrà il compito di trasformare la strategia della proprietà e della Holding in execution concreta, coordinando management, R&D;, business e operations.
Tra le principali responsabilità
- direzione operativa della società USA;
- coordinamento con il General Manager già presente;
- supervisione del Global R&D; Team (>20 professionisti);
- controllo e approvazione delle milestone;
- supervisione delle attività fino al launch;
- gestione e sviluppo del business internazionale;
- supervisione amministrativa e organizzativa;
- controllo budget, KPI e performance;
- financial & operational reporting verso la Holding;
- supervisione dei rapporti bancari e delle transazioni autorizzate;
- gestione e approvazione di contratti nei limiti delle deleghe;
- negoziazione con clienti, partner, fornitori e stakeholder;
- coordinamento con Legal, Finance, Tax e altri advisors;
- sviluppo e ampliamento del Board USA;
- selezione e ampliamento del management team;
- sviluppo di nuove business unit e funzioni;
- supervisione dell’espansione internazionale;
- gestione dei rapporti con investitori e partner strategici;
- preparazione del piano operativo e del budget annuale;
- produzione di executive, financial, operational e strategic reports.
POTERI E RESPONSABILITÀ La posizione è progettata per essere operativa e non meramente rappresentativa.
In funzione delle deleghe attribuite dall’organo competente e dall’Operating Agreement,
il/la GM potrà essere investito/a di poteri di rappresentanza e firma, inclusa la possibilità di:
- sottoscrivere contratti;
- approvare accordi commerciali;
- autorizzare determinate spese e transazioni;
- gestire rapporti con banche e financial institutions;
- coordinare fornitori e consulenti;
- approvare attività operative;
- rappresentare la società nei rapporti con stakeholder e partner;
- assumere ulteriori responsabilità manageriali secondo l’evoluzione della società.
I poteri saranno formalizzati attraverso la governance societaria e saranno proporzionati al ruolo, alle policy interne e alla normativa applicabile.
IL PRIMO ASSET STRATEGICO — AUTOMOTIVE TECHNOLOGY
Uno degli asset centrali della roadmap è NewtonThrust, tecnologia destinata a operare nel settore automotive premium.
NewtonThrust è concepita come garante neutrale e regolamentatore privato delle operazioni e delle trattative nel settore automotive, attraverso software, processi, governance, workflow digitali, controlli ed evidenze.
L’asset è già stato sottoposto a fasi di sviluppo, analisi e validazione e si trova in una fase avanzata di R&D; e preparazione al lancio.
Il GM sarà chiamato a contribuire alla trasformazione dell’asset in una struttura internazionale scalabile, supervisionando:
- launch;
- operations;
- partnership;
- sviluppo commerciale;
- governance;
- team expansion;
- internazionalizzazione;
- KPI e performance.
IL SECONDO ASSET — TECHNOLOGY & INDUSTRIAL PLANNING
All’interno dell’ecosistema Empyrean Tycoon rientra anche l’area tecnologica Mediarketing.Technology, dedicata allo sviluppo di piani industriali IT e modelli di business strutturati per essere implementati attraverso organizzazioni e partner altamente qualificati a livello internazionale.
L’asset utilizza framework proprietari, metodologie avanzate e processi destinati a supportare aziende e organizzazioni nei diversi mercati e settori.
La roadmap prevede l’integrazione progressiva di ulteriori asset tecnologici e business proprietari all’interno dell’ecosistema Empyrean Tycoon.
FINANCE & INNOVATION ECOSYSTEM La Holding internazionale che detiene la società ha sviluppato anche un originale strumento proprietario destinato a supportare fiscalmente e finanziariamente le imprese che effettuano investimenti qualificati in ricerca e sviluppo, con l’obiettivo di ridurre il carico imponibile secondo le normative applicabili e favorire la reimmissione di liquidità nell’attività d’impresa.
L’architettura è stata sviluppata come parte della strategia di innovazione finanziaria dell’ecosistema e sarà implementata esclusivamente secondo le regole fiscali e regolamentari delle giurisdizioni coinvolte.
UNA STRUTTURA GIÀ COSTRUITA
Il/la GM non entrerà in un’organizzazione da costruire integralmente.
Sono già presenti competenze e funzioni relative a:
- Legal & Compliance;
- Finance;
- Tax;
- Management;
- Project Management;
- Program Management;
- Product Management;
- Software Engineering;
- Architecture;
- R&D;
- UX/UI & Design;
- Business Development;
- Operations;
- Strategy.
Il compito della GM sarà governare, integrare, potenziare e rendere scalabile questa struttura.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Cerchiamo una figura con mentalità imprenditoriale ed executive, abituata a lavorare in contesti internazionali e ad assumere responsabilità reali.
Sono particolarmente apprezzate esperienze come:
- CEO / COO / General Manager / Managing Director;
- imprenditoria;
- international business;
- technology / software / SaaS;
- R&D; management;
- automotive;
- finance / fintech;
- business development;
- corporate governance;
- startup scaling;
- gestione di team internazionali.
Sono fondamentali leadership, capacità decisionale, business acumen, financial literacy, negotiation, stakeholder management, strategic thinking e capacità di comprendere organizzazioni tecnologiche complesse.
REQUISITI OBBLIGATORI
USA: residenza negli Stati Uniti e cittadinanza USA, Green Card o altro status che consenta legalmente di ricoprire la posizione negli Stati Uniti.
LINGUE
Italiano — obbligatorio, fluente.
Inglese — obbligatorio, fluente.
Disponibilità minima: 4 ore al giorno.
È particolarmente apprezzata la disponibilità a mantenere un business address professionale negli USA funzionale alla gestione della corrispondenza societaria, amministrativa e commerciale, coerentemente con la reale operatività della società.
COSA OFFRIAMO
L'opportunità offre l'ingresso in una struttura tecnologica internazionale nella quale il candidato potrà contribuire direttamente alla costruzione della governance USA, alla crescita degli asset proprietari, all'espansione del team e alla futura evoluzione istituzionale della società.
Il percorso è orientato alla costruzione di valore nel lungo periodo e potrà prevedere, in funzione del profilo e degli accordi definitivi, componenti variabili, incentive e/o participation-based, nel rispetto della struttura societaria e della normativa applicabile.
L’ambizione dell’ecosistema è costruire un’organizzazione internazionale altamente scalabile, con una prospettiva di crescita tale da poter valutare, qualora ricorrano in futuro condizioni, requisiti e opportunità di mercato, anche un eventuale percorso verso i mercati dei capitali e una possibile IPO.
Non è una promessa di quotazione: è una direzione strategica di lungo periodo.
PERCHÉ CANDIDARSI
Perché questa posizione permette di entrare prima della fase di espansione, quando le decisioni organizzative, manageriali e strategiche possono ancora determinare la forma futura dell'intero ecosistema.
Cerchiamo una persona capace di assumere responsabilità, costruire governance, coordinare talenti di alto livello e trasformare asset tecnologici già avanzati in organizzazioni internazionali scalabili.
La selezione sarà altamente selettiva.
Le candidature saranno valutate direttamente dalla struttura executive.
I candidati ritenuti idonei saranno ricontattati dal COO o dal CHRO dell’azienda per il successivo processo di selezione tramite la Holding
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