FRESATORE.02.AS - DRD Recruiting
Pubblicato il 13-10-2026 - DRD Recruiting in Rosà
Per una società nostra cliente, realtà internazionale con oltre 50 anni di esperienza, appartenente ad una holding specializzata nella progettazione e produzione di accessori e automatismi per cancelli residenziali e industriali e per serramenti in alluminio, legno e PVC, siamo alla ricerca di un/una:
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
- Attrezzaggio meccanico di centri di lavoro CNC 3/5 assi, con gestione di utensili e maschere di lavoro;
- Programmazione a bordo macchina utilizzando linguaggi FANUC ISO e SIEMENS ISO;
- Programmazione CAM attraverso l’utilizzo del software SUM 3D;
- Gestione delle attività di carico e scarico dell’impianto;
- Avanzamento della produzione nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
- Controllo qualità e verifica dimensionale dei pezzi prodotti;
- Risoluzione delle eventuali problematiche legate al processo produttivo.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione di fresatore CNC;
- Ottima conoscenza dell’attrezzaggio meccanico di centri di lavoro 3/5 assi;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
- Ottima conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura (calibri, micrometri, ecc.);
- Capacità di lavorare in autonomia, con proattività e adattabilità;
- Predisposizione al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi;
- Curiosità e passione per il settore della meccanica.
Costituiscono un plus:
- Conoscenza di programmi CAD/CAM per la programmazione;
- Conoscenza del software SUM 3D;
- Capacità di programmazione a bordo macchina in linguaggio FANUC ISO e/o SIEMENS ISO;
- Esperienza nell’utilizzo di centri di lavoro CNC 3/5 assi.
Sede di lavoro: Rosà (VI)
Il ruolo prevede un inserimento full time su 2 turnazioni e un programma strutturato di on-boarding iniziale.
La retribuzione prevista è compresa tra 35.000 e 45.000 € di RAL, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.