13 ott - Roma
Leonardo
## Electromechanical System Engineer (ELE-OL)Apply: IT
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
- Roma
- Via Tiburtina KM12,400: Full time: Posted Today: R0033776
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Electromechanical System Engineer per la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Supporto al gruppo di Network engineering sui progetti elettro-meccanici eseguiti ed in corso di esecuzione per lo sviluppo delle baseline di prodotto sul PLM aziendale• Supporto al gruppo di Network engineering nella scrittura documentazione e nelle fasi di collaudo interno, di qualifica (FQT), e di FAT con il Cliente dei progetti in corso e futuri.
• Trasferte in Italia per coordinare le fasi d’installazione on site generalmente affidate in subfornitura a ditte esterne, con scrittura del relativo SOW che ne regolerà la subfornitura.
• Trasferte in Italia per eseguire on site le fasi di STW e HAT e per la gestione on site delle anomalie HW che insorgessero post-delivery.
Titoli di studio
Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica
Seniority
Junior-Expert
Conoscenze e competenze tecniche
Microsoft Windows
Microsoft Office360
Autodesk AutoCAD
Microsoft VISIO
Competenze comportamentali
:
Proattività.
Capacità di lavorare in gruppo.
Attitudine al problem solving.
Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?
* *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
*Modalità di lavoro: Ibrida;
*Categoria contrattuale:
Impiegato;
*Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
*Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000;
*Tredicesima mensilità;
*Premialità legata ai risultati di Business;
*Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
*Mensa aziendale;
*Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
- Come funziona il processo di selezione?
****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
- Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
Intermedia Selection
13 ott - Cosenza
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