IMPIEGATA/O JUNIOR
Pubblicato il 13-10-2026 - Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine in Cesena
Archimede S.p.A., Agenzia Per Il Lavoro, Filiale Di Forlì, Ricerca Per Importante Azienda Con Sede a Cesena, Operante Nel Settore Degli Impianti, Una/un
IMPIEGATA/O JUNIOR
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio e, dopo un iniziale percorso di formazione, supporterà l’addetta all’amministrazione del personale nelle attività legate alla gestione dei dipendenti e alle paghe.
Si Occuperà Inoltre Di Attività Di Segreteria, Tra Cui
- supporto nella gestione delle presenze e della documentazione del personale;
- affiancamento nelle attività propedeutiche all’elaborazione delle paghe;
- archiviazione e gestione della documentazione;
- gestione e smistamento di chiamate ed e-mail;
- supporto nelle attività quotidiane di segreteria e organizzazione dell’ufficio.
Requisiti Richiesti
- preferibile, ma non indispensabile, una prima esperienza in ambito impiegatizio o di segreteria;
- buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
- precisione, organizzazione e voglia di imparare;
- buone capacità relazionali;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- flessibilità e disponibilità.
La ricerca è rivolta a una figura junior, da formare e accompagnare nella crescita competente all’interno dell’azienda.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8.30-12.30 / 14.30-18.30.
CCNL: Metalmeccanica, 13 mensilità
RAL indicativa: a partire da 22.000 €, da valutare in base al profilo e all’esperienza della risorsa.
È presente una mensa esterna convenzionata.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sull