CYS - Project Engineering Manager - IDG

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Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All'interno dell'Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività: Partecipazione alle attività di prevendita: analisi dei requisiti del cliente studi di fattibilità definizione dell'architettura di soluzione predisposizione di offerte tecniche ed economiche presentazioni progettuali

Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, ...)

Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara

Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps

Pianificazione e coordinamento dell'avvio di nuovi progetti

Supervisione dell'esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità

Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation

Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software

Supporto all'ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità

Competenze tecniche richieste Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven

Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo

Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps

Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software

Esperienza in contesti Agile

Competenze trasversali Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business

Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team

Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi

Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto

Titolo di studio: Laurea STEM

Seniority: Senior

Conoscenze e competenze tecniche:



Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven)

Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione

Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche)

Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software

Pratiche e strumenti DevSecOps

Containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes)

Utilizzo di API Gateway e Service Mesh

Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL)

Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend

Metodologie di sviluppo Agile

Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo

Competenze comportamentali: Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business

Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder

Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team

Capacità di analisi e visione sistemica

Problem solving in contesti complessi

Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation)

Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi

Capacità organizzativa e di pianificazione

Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari

Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo

Conoscenze linguistiche: Inglese B2 o superiori

Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office

Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core)

Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven

Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes

API Management: API Gateway

Service networking: Service Mesh

Database: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB)

Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools

Versionamento del codice: Git

Metodologie di lavoro:



Agile / Scrum

Strumenti di documentazione tecnica e progettuale

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...): Disponibile a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e da Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Genova - Fiumara

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

40k - 59k

Hybrid Working

Hybrid

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