13 ott - Roma
Altro
SPERI , società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un professionista da inserire nel Dipartimento di Sicurezza, Direzione Lavori e Collaudi.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita competente coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea magistrale in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o affini;
Attestato frequenza corso abilitante art. 98 del D.lgs. 81/08;
Conoscenza approfondita della normativa di riferimento – D. Lgs. 81/2008;
Esperienza nel coordinamento in cantiere,
in redazione di PSC e relativi allegati;
Gradita conoscenza di software specialistici quali AutoCAD, Certus e Primus.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Sopralluoghi ispettivi presso le aree di cantiere seguite;
Effettuare quanto riportato nell'Art. 91 e 92 D. Lgs 81/2008;
Effettuare controlli sulla documentazione delle imprese secondo D. Lgs. 81/2008.
La risorsa contribuirà alla gestione della sicurezza in contesti complessi, caratterizzati dalla presenza di traffico veicolare, dalla contemporaneità di più lavorazioni e dalla necessità di coordinare imprese, fasi operative e interferenze con l'esercizio dell'infrastruttura.
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.
13 ott - Napoli
Unisannio
13 ott - Siena
Rekeep
13 ott - Fiorenzuola d'Arda
Lavoropiu' S.P.A. Agenzia Per Il Lavoro
13 ott - Lombardia
Adecco Talent Attraction