Chef de rang
Pubblicato il 13-10-2026 - Hotel Domani in Roma
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La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Per una delle nostre strutture alberghiere Cluster siamo alla ricerca di figure di Chef de rang motivate e orientate all’accoglienza, pronte a contribuire all’esperienza degli ospiti con professionalità e attenzione.
La figura sarà responsabile della gestione autonoma del proprio rango, garantendo un servizio impeccabile e un'esperienza di eccellenza per gli ospiti, nel rispetto degli standard qualitativi della struttura.
La posizione ha carattere d'urgenza.
Principali responsabilità
- - o Gestire in autonomia il servizio all'interno del proprio rango;
- o Accogliere e assistere gli ospiti durante tutta l'esperienza ristorativa;
- o Coordinare e supportare i Commis di Sala;
- o Curare la mise en place e il riassetto della sala;
- o Presentare il menu e fornire informazioni su piatti e bevande;
- o Collaborare con cucina e bar per garantire un servizio fluido ed efficiente;
- o Assicurare il rispetto degli standard di qualità e di sicurezza alimentare.
Requisiti richiesti
- - o Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in hotel, ristoranti o strutture di alto livello;
- o Ottime capacità relazionali e orientamento all'ospite;
- o Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress;
- o Conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale;
- o Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. xysqume
Si offre
- - oContratto secondo il CCNL Turismo su turnazione;
- o Retribuzione lorda mensile compresa tra €24000€ e €26000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
- o Mensa aziendale;
- o Percorsi di formazione e crescita professionale;
- o Inserimento in un contesto internazionale e dinamico.
Sede di lavoro:Roma La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).