Infermiere (f/m/nb)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8dorwh

Mansione
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Hai la passione per la cura e desideri valorizzare la tua professionalità in una struttura all’avanguardia?

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione in ambito sanitario e socio-assistenziale, seleziona Infermieri per un importante Gruppo Ospedaliero di riferimento nazionale a Rho.

Perché è un'opportunità straordinaria? Entrare a far parte di questo Ospedale significa lavorare in uno dei poli sanitari più prestigiosi e riconosciuti d'Italia. Sarete immersi in un contesto tecnologico di altissimo livello, dove l'innovazione scientifica si unisce all'attenzione genuina per il benessere umano e psicofisico del paziente.

Cosa offriamo?

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- Tipologia di contratto: CCNL AIOP Sanità privata
- Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali, su 3 turni a ciclo continuo.
- Luogo di lavoro: Rho (MI)

Responsabilità
Di cosa ti occuperai?





I candidati selezionati entreranno a far parte di un'equipe multidisciplinare di professionisti appassionati. La risorsa si occuperà di:

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- Pianificare ed erogare l'assistenza infermieristica ai degenti.
- Monitorare costantemente le condizioni cliniche dei pazienti.
- Collaborare attivamente con l'equipe medica e sanitaria per garantire i massimi standard di cura e sicurezza.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?

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- Laurea in Infermieristica (o titolo abilitante equivalente).
- Iscrizione in corso di validità all'Ordine Professionale (OPI).
- Disponibilità a lavorare su turnazioni (mattina e pomeriggio) e a garantire il servizio di pronta disponibilità (reperibilità).
- Forte orientamento al paziente, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Le

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