Avionic Software Engineer

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Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -- ## : Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW – Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Analisi dei requisiti forniti dal cliente

Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici

Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche

Scrittura scenari di test

Redazione documentazione di progetto

Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale

Attività di V&V; in accordo alla DO178C

Gestione di team di progetto V&V;

Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori

Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione Titoli di studio: Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica. Seniority: Junior: 1-3 anni di esperienza;

Expert: 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche:



Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;

Architetture digitali;

Conoscenza dei tool di SW versioning;

Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;

Conoscenza di standard avionici (DO178C);

Sistemi Real Time Embedded;

Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);

Conoscenza di cartografia. Competenze comportamentali:

Proattività;

capacità di lavorare in gruppo;

attitudine al problem solving;

flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python;

Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);

Conoscenze di sistemi operativi Real Time;

Conoscenza di metodologie di test Real Time;

Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;

Conoscenza Pacchetto Office. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;

Tredicesima mensilità;

PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

MENSA AZIENDALE

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Pomezia Contract Type: Permanent Hybrid Working: Ibrido --

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