Generalista risorse umane

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HR Generalist Part-Time

Per realtà manifatturiera operante in un settore altamente specializzato a livello internazionale, leader nel proprio mercato di riferimento e orientata all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist Part-Time

Principali responsabilità
- Gestione completa dei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
- Supporto alla Direzione nelle attività di sviluppo organizzativo, pianificazione dell’organico e gestione del cambiamento.
- Recruiting e selezione del personale, gestione dei rapporti con agenzie e società di ricerca e selezione.
- Organizzazione dei processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
- Coordinamento delle attività di formazione e sicurezza sul lavoro.
- Sviluppo di iniziative di employer branding e collaborazione con enti formativi.
- Gestione amministrativa del personale, contrattualistica, presenze e rapporti con consulenti esterni.
- Monitoraggio dei costi del personale e predisposizione del budget HR.

Requisiti
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito HR.




- Conoscenza approfondita dei principali processi di selezione, amministrazione e sviluppo del personale.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro, GDPR e sicurezza.
- Inglese livello B2.
- Ottime capacità organizzative, autonomia operativa, leadership e problem solving.

Cosa offre l'azienda

Inserimento in una realtà solida, innovativa e in continua crescita.

Ruolo trasversale con elevato grado di autonomia e responsabilità.

Possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo organizzativo aziendale.

Concrete prospettive di crescita professionale e revisione retributiva legata ai risultati.

Orario tempo parziale di 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria.

Contratto finalizzato alla stabilizzazione o possibilità di collaborazione consulenziale, in base all’esperienza del candidato.

RAL compresa tra €16.000 e €20.000 annui per un part-time di 20 ore settimanali, definita in base dell’esp

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