Allievo Responsabile di Reparto: Percorso Manageriale

13 ott - Milano
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Esselunga Mantova cerca Allievi Responsabili di Reparto da inserire nei reparti Frutta e Verdura, Drogheria o Gastronomia. Il percorso formativo di 12 mesi combina teoria e pratica per sviluppare competenze operative, organizzative e gestionali, con possibilità di assegnazione anche in punti vendita limitrofi durante la formazione.

L'obiettivo è accompagnare la risorsa in un concreto percorso di crescita manageriale: al termine dell'anno formativo potrà accedere al ruolo di Vice Capo Reparto a

Service Campaign Lead: Cross-Team Impact in E‑Mobility

14 ott - Bolzano
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Operaio /a settore metalmeccanico

14 ott - Cerro al Lambro
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14 ott - Pisa
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14 ott - Bologna
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