13 ott - Venezia
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GDOManpower filiale di Verona è alla ricerca di una figura da inserire come
ALLIEVO/A RESPONSABILE GDO Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata , ricerchiamo una risorsa da inserire in un percorso formativo e professionale finalizzato alla crescita nel ruolo di Responsabile di Reparto .
Attività e formazione La risorsa avrà l'opportunità di sviluppare progressivamente competenze relative a:
organizzazione e gestione delle attività di reparto;
conoscenza dei diversi reparti e dei processi della GDO;
gestione delle priorità e delle attività quotidiane;
coordinamento e supporto del personale;
attenzione al cliente e alla qualità del servizio;
sviluppo di capacità organizzative, gestionali e di leadership.
Requisiti Diploma di scuola superiore ;
patente di guida ;
disponibilità agli spostamenti presso i punti vendita limitrofi durante il periodo di formazione;
disponibilità al lavoro su turni, anche sabato, domenica e festivi ;
gradita, ma non indispensabile, precedente esperienza nella GDO, supermercati o settore Ho. Re. Ca. ;
buone capacità relazionali e organizzative;
predisposizione alla gestione delle persone;
capacità di problem solving e orientamento al risultato;
motivazione a intraprendere un concreto percorso di crescita professionale e manageriale .
Contratto e orario Assunzione diretta in azienda ;
contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi ;
CCNL Commercio, 4° livello ;
straordinari regolarmente retribuiti;
orario full time su turni, 6 giorni su 7 , compresi sabati e domeniche;
turnazione indicativamente compresa nella fascia 6:00 - 21:30 , in funzione del reparto di inserimento;
Cosa offriamo Un'possibilità rivolta a persone dinamiche e motivate che desiderano costruire una carriera nella Grande Distribuzione , attraverso un percorso concreto che parte dalla conoscenza operativa dei reparti e punta allo sviluppo di competenze gestionali e di coordinamento.
L'obiettivo del percorso è formare i futuri Responsabili di Reparto dell'Azienda.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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