13 ott - Italia
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Hai spirito imprenditoriale, esperienza nella GDO e ambisci a dirigere un intero punto vendita? Siamo alla ricerca di un/una Allievo/a Store Manager .
In affiancamento a uno Store Manager Senior, intraprenderai un percorso formativo sul campo, progettato per fornirti a 360° tutte le competenze direzionali, commerciali e umane necessarie per assumere la responsabilità totale di un centro Norauto.
Di cosa ti occuperai
Gestione Economica: Analisi e responsabilità del conto economico (P&L;) del centro, controllo delle spese e monitoraggio costante del budget.
Sviluppo delle Risorse Umane: Coordinamento totale del team di negozio: ti occuperai in prima persona di selezione, assunzione, formazione, motivazione e crescita dei tuoi collaboratori.
Gestione Commerciale e Logistica: Implementazione delle strategie commerciali e promozionali nel rispetto degli standard di Visual Merchandising. Gestione e monitoraggio del flusso e della rotazione delle merci.
Operations e Customer Care: Coordinamento globale di tutte le attività del centro, assicurando l'eccellenza nell'accoglienza del cliente e garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi prefissati.
Il profilo che cerchiamo
Esperienza: Hai maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità e coordinamento (es. Capo Reparto, Vice Direttore, Store Manager) all'interno della GDO.
Mobilità Geografica: È richiesta totale disponibilità alla mobilità geografica (requisito fondamentale per il completamento del percorso e la successiva assegnazione di un centro).
Soft Skills: Sei dotato/a di leadership,
ottime capacità decisionali e un forte orientamento ai risultati. Hai una naturale predisposizione a far crescere la tua squadra e a lavorare per obiettivi.
Cosa Offriamo (Fasce Salariali e Benefit):
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento e crescita chiaro, basato su criteri meritocratici:
Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso manageriale strutturato.
Livello di inserimento: 2° o 3° livello
Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 27.829 a €31.392
Welfare e Vantaggi aziendali
Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).
Per i dipendenti a tempo indeterminato : Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.
Formazione manageriale continua e di alto livello. xkiyazw
Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita.
Orario di lavoro
Full-time 40 ore
Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom)
Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026):
Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
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