AER - addetto Planning & Control
Pubblicato il 13-10-2026 - Altro in Cameri
## AER - addetto Planning & ControlPresenta candidatura: IT - Cameri - Loc. Aereoporto: Tempo pieno: Offerta pubblicata oggi: R0033807:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell'unità organizzativa di Customer Support &
• Services stiamo ricercando un/a addetto Planning &
• Control per la nostra sede di Cameri.Attività: Pianificazione attività manutentive c/o i Reparti Operativi (RO); Scalamento velivoli sulla base dell'assegnazione Flight Hours (FH) per l'intera* Forza Armata (FA)
e relativo monitoraggio andamento delle FH; Analisi rilasci limitazioni strutturali velivoli; Analisi e/o pianificazione rilasci e/o aggiornamento configurativi; Analisi consegne velivoli e fermi macchina; Analisi impiego velivoli per deployment.Titolo di studio: Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale. Seniority: JuniorCompetenze Tecniche: Conoscenze di base relative al programma F35 – obbligatorio; Conoscenza del sistema informativo logistico SiLEF – consigliato.Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team
• Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità.Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto).Conoscenze informatiche: Pacchetto Office base – Obbligatorio
• Sistema di programma ALIS- Consigliato.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Cameri - Loc. AereoportoContract Type:Permanent Total Base Pay Range:32.731,92 - 43.000Hybrid Working:In loco