Addetto/a back office tecnico impianti tecnologici

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Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell’ambito delle soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co. e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati, ricerchiamo un/a impiegato/a di concetto per la gestione di pratiche tecniche e amministrative in ambito qualità e sicurezza su commesse di gestione impiantistica.

Posizione La risorsa selezionata si occuperà di:

-istruzione delle pratiche relative alle verifiche di legge (pratiche INAIL, VVF e conformità, verifiche periodiche di legge sugli impianti elettrici, di terra, scariche atmosferiche e sollevamento)

-aggiornamento database e archiviazione della documentazione relativa agli impianti termici ed elettrici (fascicolo tecnico edificio) redatta internamente (attività in emergenza) e/o con funzione di DEC (Direttore per l'Esecuzione del Contratto)

Requisiti

-diploma a indirizzo tecnico





-precedente esperienza di lavoro maturata in ruolo analogo presso uffici tecnici o amministrativi dedicati alla gestione di impianti tecnologici

-conoscenza delle principali normative riguardanti la sicurezza antincendio (CPI), INAIL, 37/08 su impianti di climatizzazione, elettrici e speciali, impianti di sollevamento

-conoscenza e capacità di utilizzo delle piattaforme CIVA e PRINCE

-conoscenza dei principali applicativi del Pacchetto Office

-patente di guida di categoria B

Costituirà requisito preferenziale l’iscrizione all'ordine professionale relativo al titolo di studio conseguito (collegio geometri, albo dei periti industriali)

Per la posizione sono previsti:

-tempo indeterminato

-CCNL Gas Acqua

-retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 38.000 euro

-premio di risultato in base agli obiettivi aziendali

-buoni pasto o mensa aziendale

-welfare aziendale

-possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere

Sede di lavoro : Torino

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