Aiuto cuoco/a
Pubblicato il 13-10-2026 - Job Camere Filiale Di Civitanova Marche in Macerata
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1)
C'è una cucina dove i capisquadra storici stanno per andare in pensione, e dove qualcuno con la passione giusta può prendere in mano il proprio futuro, un piatto alla volta.
Per un ristorante/albergo/bar della zona cerchiamo un aiuto cuoco o un'aiuto cuoca da inserire in cucina, con un vero percorso di crescita: affiancherai i capisquadra attuali, imparando ogni segreto del mestiere, per poi acquisire, passo dopo passo, sempre più autonomia e responsabilità, fino a diventare tu stesso un punto di riferimento in cucina.
Non è un semplice inserimento: è l'occasione di costruire, nel tempo, un percorso professionale stimolante in un ambiente dove la passione per la cucina viene coltivata e valorizzata davvero.
L'orario di lavoro base è organizzato su giovedì e venerdì dalle 18:30 alle 23:30, sabato e domenica dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:30 alle 00:00, per un totale di 29 ore settimanali.
È valutata con interesse anche la disponibilità a un impegno più ampio, fino al tempo pieno, per chi desidera un coinvolgimento maggiore.
Requisiti:
- Cosa cerchiamo: una persona con vera passione per il mondo della cucina, voglia di imparare e crescere professionalmente, disponibilità e serietà. A chi dimostra impegno viene dato tutto ciò che merita.
RAL min: 20000.00€ - RAL max: 22000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).