Process Validation Engineer
Pubblicato il 13-10-2026 - Enovis in San Daniele del Friuli
Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Stiamo cercando un Process Validation Engineer con formazione in ambito STEM da inserire nei nostri uffici a San Daniele del Friuli (UD), con un contratto a Tempo Determinato di 12 mesi.
Principali responsabilità:
La persona, riportando al Process Validation Coordinator, sarà focalizzata sulla qualifica di impianti, attrezzature e sistemi e sulla validazione dei processi di produzione, assicurando che tutte le attività di validazione siano eseguite e documentate in accordo alle normative applicabili, alle procedure aziendali e allo stato dell’arte del settore,
con focus specifico sulla gestione dei progetti di validazione e la gestione dei test presso laboratori interni ed esterni all’Azienda.
Dopo un adeguato periodo di affiancamento si occuperà di garantire la corretta esecuzione delle attività di validazione ed il loro monitoraggio, curando la redazione, la revisione e l’aggiornamento di tutta la documentazione tecnica a supporto.
La risorsa gestirà inoltre l’outsourcing di attività presso laboratori esterni, con successiva valutazione critica dei report da loro emessi, assicurandone la conformità ai requisiti aziendali e normativi.
Operando in un contesto multidisciplinare, contribuirà alle attività di qualificazione e validazione in tutti gli ambiti di interesse aziendale, supportando l’introduzione di nuovi processi, impianti, tecnologie e prodotti per gli aspetti validativi di processo.
Istruzione:
Diploma o laurea in ambito STEM.
Profilo del candidato/a:
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2).
- Ottime capacità di lavorare in team e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare per priorità.
- Precisione e metodo.
- Predisposizione all'apprendimento.
- Gestione dello stress.
- Gestione di conflitti.
- Buone capacità comunicative.
Esperienza:
- Pregressa esperienza 2-3 anni nella qualifica/validazione di processi produttivi.
Dichiarazione di pari possibilità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.