13 ott - Benevento
PROCACCINI GROUP
Procaccini Group è una realtà imprenditoriale solida e in costante crescita, specializzata nel settore dell’edilizia infrastrutturale. Da anni operiamo nella realizzazione di opere civili e infrastrutturali, distinguendoci per competenza, affidabilità e un forte orientamento all’innovazione.
Il Gruppo dispone inoltre di due officine specializzate nella manutenzione e assistenza di macchine movimento terra e veicoli industriali, situate rispettivamente a Melegnano (MI) e Benevento (BN), autorizzate Ford Truck e SDLG, garantendo un servizio qualificato e tempestivo a supporto della propria flotta e dei clienti.
In qualità di Dealer Ufficiale SDLG, Procaccini Group offre inoltre servizi di vendita, noleggio, assistenza tecnica e ricambi originali per l’intera gamma di macchine movimento terra del marchio.
Entrare a far parte di Procaccini Group significa lavorare in un ambiente dinamico, orientato alla qualità, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale, contribuendo allo sviluppo di una realtà in continua evoluzione.
Per potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un ADDETTO PARCO AUTO.
L’Addetto/a alla Gestione del Parco Auto Aziendale è responsabile della gestione operativa, amministrativa ed economica della flotta aziendale, assicurandone l’efficienza, la sicurezza, la disponibilità e la conformità alle normative vigenti.
La risorsa coordina le attività di manutenzione dei veicoli e delle attrezzature di ricambio, monitora i costi di gestione, cura i rapporti con i fornitori e collabora con i responsabili di cantiere e gli uffici aziendali coinvolti, al fine di ottimizzare l’impiego delle risorse, contenere i costi operativi e garantire la continuità delle attività aziendali su tutto il territorio nazionale.
Principali responsabilità e attività
- Gestione della flotta aziendale
- Gestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, curando gli aspetti documentali relativi all’acquisto, all’assegnazione, al trasferimento e alla dismissione dei mezzi.
- Pianificare e monitorare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le revisioni periodiche e gli interventi necessari a garantire l’efficienza e la sicurezza dei veicoli.
- Gestire le scorte di ricambi e materiali, assicurandone la corretta disponibilità presso la sede operativa e i diversi cantieri aziendali distribuiti sul territorio nazionale.
- Monitorare le attrezzature e i materiali di ricambio presenti presso i cantieri, coordinandosi con i relativi responsabili per verificarne la disponibilità, l’utilizzo e le necessità di reintegro.
- Monitorare le scadenze relative ad assicurazioni, revisioni, manutenzioni e adempimenti documentali dei veicoli.
- Controllo e ottimizzazione dei costi
- Monitorare i costi di gestione della flotta, con particolare riferimento a riparazioni, manutenzioni, assicurazioni, revisioni e ricambi.
- Predisporre report trimestrali dei costi sostenuti, evidenziando eventuali scostamenti, criticità ricorrenti e cantieri caratterizzati da maggiori oneri di gestione.
- Individuare occasione di efficientamento economico e operativo,
proponendo soluzioni finalizzate alla riduzione dei costi e al miglioramento dell’utilizzo dei mezzi.
- Valutare, in collaborazione con le funzioni aziendali interessate, la convenienza tra l’impiego di mezzi propri e il ricorso a trasportatori o fornitori esterni, individuando le soluzioni più efficienti in termini di costi, tempi e operatività.
- Individuare e indicare il corretto centro di costo cui imputare le spese di manutenzione e gli altri costi relativi alla flotta.
- Verificare la corretta attribuzione e rendicontazione delle spese sostenute.
- Gestione dei fornitori e delle officine
- Curare i rapporti operativi con officine, fornitori di ricambi, manutentori e altri prestatori di servizi connessi alla gestione della flotta.
- Richiedere, raccogliere e confrontare preventivi, valutando le condizioni economiche, i tempi di intervento, la qualità del servizio e l’affidabilità dei fornitori.
- Gestire le comunicazioni scritte relative agli interventi richiesti, assicurando la tracciabilità delle attività e la condivisione delle informazioni con gli uffici aziendali interessati.
- Predisporre e aggiornare una reportistica comparativa delle officine e dei fornitori, con indicazione dei prezzi proposti, dei tempi di esecuzione e della qualità delle prestazioni.
- Monitorare lo stato di avanzamento degli interventi e verificare il rispetto delle tempistiche concordate.
- Conformità normativa e sicurezza
- Monitorare il rispetto degli obblighi normativi e amministrativi applicabili ai veicoli aziendali, con particolare riferimento a documentazione, assicurazioni, revisioni e scadenze manutentive.
- Mantenere aggiornati gli archivi documentali della flotta e segnalare tempestivamente eventuali scadenze, irregolarità o criticità.
- Collaborare con le funzioni aziendali competenti per garantire la corretta gestione degli adempimenti connessi all’utilizzo dei mezzi aziendali.
- Gestione dei danni e dei sinistri
- Gestire le pratiche relative ai danni arrecati ai veicoli aziendali, raccogliendo le informazioni necessarie e coordinandosi con i responsabili di cantiere e con gli altri soggetti coinvolti.
- Raccogliere e organizzare la documentazione relativa ai danni, ai preventivi di riparazione e agli eventuali costi da attribuire, secondo le procedure aziendali.
- Curare la gestione dei sinistri dalla fase iniziale di segnalazione fino alla completa definizione della pratica, interfacciandosi con assicurazioni, periti, officine e altri interlocutori interessati.
- Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche e garantire la tracciabilità delle comunicazioni, degli interventi e dei costi correlati.
- Reporting e monitoraggio delle prestazioni
- Predisporre report periodici sull’efficienza della flotta,
sui costi di gestione e sullo stato manutentivo dei veicoli.
- Monitorare le prestazioni e l’affidabilità dei mezzi, individuando anomalie, guasti ricorrenti e possibili interventi migliorativi.
- Analizzare i dati relativi ai costi e agli interventi manutentivi, evidenziando le principali criticità operative ed economiche.
- Assicurare un flusso informativo puntuale e strutturato verso i responsabili aziendali e le funzioni coinvolte.
- Pianificazione e miglioramento continuo
- Collaborare allo sviluppo di iniziative finalizzate a migliorare la mobilità aziendale, l’organizzazione degli spostamenti e l’utilizzo della flotta.
- Proporre soluzioni per ottimizzare la gestione dei mezzi, ridurre i tempi di fermo e migliorare la disponibilità dei veicoli presso le sedi operative e i cantieri.
- Contribuire all’individuazione di soluzioni volte a ridurre l’impatto ambientale della flotta e a promuovere una gestione più sostenibile delle risorse aziendali.
Competenze richieste
- Capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
- Competenze nella gestione amministrativa e operativa di flotte aziendali.
- Capacità di analisi e monitoraggio dei costi.
- Capacità di gestione dei rapporti con fornitori, officine e interlocutori interni.
- Capacità di predisposizione di report, analisi comparative e documentazione amministrativa.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi per la gestione dei dati e della reportistica.
- Precisione, affidabilità, autonomia operativa e orientamento al risultato.
- Capacità di problem solving e di coordinamento con i responsabili di cantiere.
Obiettivi del ruolo
La posizione contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi aziendali:
- Garantire la disponibilità e l’efficienza operativa della flotta.
- Contenere e ottimizzare i costi di gestione dei veicoli.
- Assicurare il rispetto delle scadenze amministrative, assicurative e manutentive.
- Migliorare la gestione dei ricambi e la disponibilità delle attrezzature presso i cantieri.
- Garantire la tracciabilità degli interventi, dei preventivi, dei danni e dei sinistri.
- Migliorare il controllo economico e la qualità dei servizi erogati dai fornitori.
- Favorire il miglioramento continuo dei processi di gestione della mobilità aziendale.
COSA OFFRIAMO:
- Inserimento in una realtà solida e in continua crescita;
- Contratto applicato CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato;
- Inquadramento definito sulla base dell’esperienza e del livello di autonomia;
- Ambiente di lavoro dinamico e professionalizzante;
- Formazione e aggiornamento tecnico;
- Possibilità di crescita professionale all’interno del Gruppo;
- Utilizzo di attrezzature, strumenti diagnostici e dotazioni professionali.
Come candidarsi:
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questa posizione e desideri far parte del nostro team, inviaci il tuo curriculum aggiornato e una lettera di presentazione in cui ci racconti la tua esperienza e motivazione a (email hidden).
Unisciti a noi e contribuisci al nostro successo!
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