People Business Partner Retail

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Chi siamo:Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Siamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giornoagiamo con passione e facciamoaccadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.La Tua Opportunità:Entrerai a far parte del Team People Retail con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People. Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi. Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale.La tua Missione:Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di businessAnalisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concretiGestione del processo di Talent Acquisition end-to-endImplementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performanceGestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato,



garantendo qualità e rispetto delle tempisticheSupporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data drivenLe tue Skills:Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HREsperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business PartnerSolida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle personeCapacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamiciForte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’AziendaApproccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisiVisione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni xysqume HR concrete e sostenibiliAbilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HRBuona conoscenza della lingua ingleseCosa ti offriremo:Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centrL’possibilità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definitiOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e toolsIniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)Dettagli della posizione:Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working#J-18808-Ljbffr

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