13 ott - Milano
Softpeople
Chi siamo:
Softpeople è una realtà innovativa che, attraverso l’utilizzo di nuove tecnologie applicabili al recruiting e alla formazione, si inserisce nel panorama dei servizi di ricerca e selezione, dei servizi al lavoro e della formazione con una proposta completa in risposta alle esigenze specifiche di chi cerca lavoro o di chi è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel proprio team.
Per le imprese, costruiamo team competenti e pronti a crescere, offrendo soluzioni su misura per la selezione, la gestione delle risorse e la formazione. Per le persone, apriamo la strada al futuro, sbloccandone il potenziale e sviluppando competenze che fanno la differenza, con un focus sul rafforzamento delle skills personali e sullo sviluppo delle competenze tecniche.
Come Società Vantaggi, crediamo nella valorizzazione delle persone: non ci limitiamo a perseguire obiettivi di profitto, ma ci impegniamo attivamente a generare un impatto positivo sulla società, promuovendo il benessere collettivo e contribuendo a un futuro più equo e sostenibile.
Opportunità professionale:
Per conto di un prestigioso gruppo nostro cliente, attivo nella Digital Transformation e nella Consulenza, selezioniamo un Manager / Business Unit Manager SAP / SAP Practice Leader.
Cerchiamo una persona con esperienza consolidata sulle piattaforme SAP e sul mercato di riferimento, un forte background nella delivery di progetti, nello sviluppo del business su clienti di primaria rilevanza e nella guida di team.
Chi cerchiamo:
Un professionista che abbia maturato una solida esperienza sul campo all’interno di primarie realtà della consulenza o dell’ICT. Deve aver gestito progetti SAP complessi, clienti strategici e team strutturati, con risultati misurabili.
Ci rivolgiamo a manager che, pur avendo già dimostrato il proprio valore, ritengono che le dinamiche delle grandi organizzazioni limitino oggi le proprie prospettive di crescita. Cerchiamo persone motivate a superare questi limiti e ad assumere un ruolo di piena responsabilità, in un contesto agile e meritocratico dove competenze, risultati e spirito imprenditoriale trovino un riconoscimento concreto.
Responsabilità principali:
Guidare la Divisione SAP, o una sua Business Unit, con piena responsabilità su clienti, risultati, P&L; e team.
Definire e attuare la strategia SAP del Gruppo verso i clienti attuali e nuovi.
Costruire un’offerta distintiva su S/4HANA, RISE with SAP, BTP e AMS, con attenzione ad AI e analytics applicati ai processi.
Presidiare presales, offerte e pricing, garantendo marginalità e qualità della delivery.
Selezionare, far crescere e trattenere i talenti della practice.
Operare come partner di fiducia del Top Management nell’evoluzione delle attività SAP del Gruppo.
Il profilo ideale:
Almeno 10 anni di esperienza in ambito SAP, di cui almeno 6 in ruoli di responsabilità su clienti, team e numeri.
Risultati misurabili nel business development e nella gestione di clienti rilevanti.
Familiarità con P&L;, margini di commessa e progetti a corpo e a T&M.;
Visione imprenditoriale, autonomia, leadership e orientamento al risultato.
Laurea in discipline economiche, informatiche o ingegneristiche. MBA e certificazioni SAP costituiscono un plus.
Ottime doti relazionali e comunicative, inglese fluente.
Cosa offriamo:
Un ruolo centrale nello sviluppo della Divisione SAP del Gruppo o di una sua Business Unit.
Accesso diretto al Comitato di Direzione e confronto continuo con il Top Management.
Una visione strategica chiara e la possibilità di incidere concretamente sulle decisioni.
Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, con una componente variabile legata ai risultati.
Percorsi di Performance Appraisal trasparenti, che legano responsabilità, risultati e crescita economica.
Il nostro cliente si impegna a creare un’azienda più equa, inclusiva e diversificata e incoraggia fortemente candidati di tutti i sessi, età, etnie, culture, abilità, orientamenti sessuali ed esperienze di vita.
Se non ti ritrovi pienamente in tutti i requisiti elencati, ti invitiamo comunque a candidarti.
Retribuzione offerta:
Range 60.000 - 80.000€ in base all'esperienza maturata.
Sede di lavoro:
Milano o Monza e Brianza (Seregno), con modalità di lavoro ibrida.
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Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 in tema di parità di trattamento.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
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