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Junior Regulatory Affairs

Pubblicato il 13-10-2026 - Lavoropiù in Conselve

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, ricerca e seleziona per conto di un’azienda del settore chimico, attiva a livello internazionale nello sviluppo e nella produzione di soluzioni chimiche per applicazioni di protezione e controllo, un/una

Junior Regulatory Affairs

La figura sarà inserita nell’area Regulatory Affairs Internazionali e seguirà, con il supporto del Responsabile, le attività legate alla registrazione e al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti sui mercati esteri, interfacciandosi con autorità, consulenti e clienti.
La persona si occuperà di:

*Supportare i processi registrativi, dallo studio di fattibilità fino all’autorizzazione e all’immissione in commercio

*Gestire e aggiornare la documentazione regolatoria e tecnica, contribuendo alla predisposizione dei dossier

*Interfacciarsi con consulenti, clienti e autorità internazionali

*Collaborare con le funzioni Marketing e Vendite per la preparazione e il controllo del product labelling

*Effettuare ricerche bibliografiche e online a supporto delle attività

*Seguire gli aspetti organizzativi dei progetti registrativi, inclusi planning, archiviazione, campionature, vidimazioni e legalizzazioni

Requisiti:

*Laurea in Lingue o titolo equivalente

*Conoscenza fluente della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua. Testate in fase di colloquio

*La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus

*Esperienza, anche breve, in ambito regolatorio, normative di prodotto o in contesti aziendali strutturati e internazionali

*Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint

*Precisione, capacità organizzative e di analisi

*Buone capacità relazionali e comunicative





*Predisposizione al lavoro per progetti e al problem solving

Inquadramento: CCNL Federchimica, RAL €28.000 - €30.000
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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