13 ott - Brescia
Lavoropiù
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per società operante nel settore Retail, ricerca un/una:Retail SpecialistLuogo: Brescia (BS)
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00)
Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione: CCNL Commercio. Livello da definire. RAL 30/35.000 euro. retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
Benefit: Ticket da 7€.
La risorsa verrà inserita a supporto dell'Head of Retail e contribuirà al monitoraggio e allo sviluppo delle performance dei centri commerciali e dei tenant, attraverso attività di analisi dei dati, reporting e supporto alle iniziative retail.
Il ruolo prevede un'interazione trasversale con i diversi centri del portfolio, con l'obiettivo di analizzare i risultati, individuare trend e occasione di miglioramento e supportare le decisioni strategiche e operative del business.
Le principali attività saranno:
*Monitoraggio dei principali KPI dei centri e dei tenant, tra cui traffico, vendite, conversion rate, ATV, UPT, productivity e altri indicatori di performance;
*Analisi dei dati e individuazione di trend, criticità e opportunità, traducendo i risultati in insight e proposte operative a supporto del business;
*Preparazione di report, dashboard e presentazioni per supportare i processi decisionali.
*Supporto nello sviluppo e nel monitoraggio di progetti retail, recovery plan e iniziative commerciali;
*Raccolta, organizzazione e confronto dei dati provenienti dai diversi centri del portfolio;
*Utilizzo di strumenti digitali e nuove tecnologie per ottimizzare le attività di analisi,
reporting e i processi aziendali;
*Collaborazione con l'Head of Retail e con i team coinvolti per monitorare i risultati e individuare possibili azioni di miglioramento delle performance.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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