Hr Stage Curricolare
Pubblicato il 13-10-2026 - Randstad Italia in Ega
Randstad Italia S.P.A. filiale di Settimo è alla ricerca per multinazionale settore automotive, di un:Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.HR per STAGE CURRICOLARE.Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario centrale.Luogo di lavoro. Torino NordE' previsto rimborso spese di minimo 800€/mese + mensa aziendale gratuitaesperienzanon richiestaRequisiti e CompetenzeFormazione: Master in corso (Risorse Umane, Economia, Psicologia, Ingegneria Gestionale, Economia/Amministrazione Aziendale o settori affini)Lingue: Ottima conoscenza dell'Italiano e dell'Inglese.Competenze Informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint). È gradita la familiarità con i software HRIS (es. SAP SuccessFactors) o la disponibilità ad apprenderne l'uso.Attitudini personali:Eccellenti doti organizzative, comunicative e di gestione del tempo.Atteggiamento intraprendente, attitudine al problem-solving e predisposizione al lavoro in teamIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M)
e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Responsabilità PrincipaliReclutamento e Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei CV e pianificazione dei colloqui.Amministrazione e Gestione Dati: Supporto nelle pratiche amministrative quotidiane, aggiornamento dei database aziendali/dipendenti e rispetto delle politiche aziendali e del diritto del lavoro locale. xysqume Onboarding e Offboarding: Gestione e organizzazione dei processi di inserimento ed uscita del personale.Progetti ed Eventi HR: Partecipazione a iniziative HR (es. employee engagement, formazione, comunicazione interna) e supporto all'organizzazione di corsi ed eventi interni