Junior Project Specialist
Pubblicato il 13-10-2026 - Gruppo Unipol in Italia
Overview In questo ruolo contribuirai all'evoluzione dei processi di compensation del Gruppo Unipol, operando all'interno del team Sistemi e Processi di Remunerazione. Userai metodologie quantitative per analisi retributive, benchmark e indagini di mercato, assicurando coerenza con le policy aziendali e l'evoluzione del mercato. Progetterai e supporterai il salary review annuale e l'implementazione di sistemi di incentivazione variabile. Lavorerai a stretto contatto con le funzioni HR per guidare innovazione e strumenti digitali di reward.
Retribuzione / Benefits
Polizza sanitaria
Buoni pasto
Premio aziendale variabile
Responsabilità
Condurre analisi retributive, benchmark e indagini di settore con focus su metodologie quantitative
Supportare definizione e implementazione di strategie e policy di remunerazione
Progettare e delivery del processo annuale di salary review con analisi di impatto e simulazioni
Disegnare e implementare sistemi di incentivazione variabile allineati a obiettivi e KPI
Eseguire analisi e monitoraggio di indicatori di reward e produrre reportistica
Contribuire all'evoluzione dei tool e sistemi di supporto ai processi reward (workflow, dashboard, HR digitali)
Requisiti fondamentali
~ Laurea magistrale in Economia e Ingegneria, voto ottimo
~≥3 anni di esperienza in Compensation & Total Reward in HR di aziende strutturate o società di consulenza
~ Padronanza delle metodologie di job evaluation (WTW, Mercer, Deloitte) e conoscenza del business assicurativo è un plus
~ Esperienza in analisi retributiva, indagini di mercato, pesatura delle posizioni e progettazione/evoluzione dei processi Compensation
~ Contributi a progetti di compensation (es. pesatura posizioni, nuovi processi di salary review o incentivazione variabile) è preferibile
~ Eccellenti capacità analitiche e problem solving, orientamento all'innovazione
~ Ottima gestione di Excel e familiarità con HR systems (Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors)
~ Inglese fluente (minimo C1)
~ Eccelle