Project Engineering Manager BT - MT

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Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

? PROJECT ENGINEERING MANAGER – QUADRI ELETTRICI MT/BT

Per realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione, ricerchiamo una figura di Project Engineering Manager che, riportando al Project & Technical Manager, avrà la responsabilità del coordinamento del team di Project Engineering e della gestione tecnica delle commesse, dall'analisi delle specifiche del cliente fino al collaudo e alla predisposizione della documentazione finale.

Attività:

- Coordinamento di un team di 5 Project Engineer, con responsabilità organizzative e di sviluppo professionale delle risorse;
- Gestione degli studi tecnici esterni, attraverso l'assegnazione delle commesse, il monitoraggio dei budget, la pianificazione dei carichi di lavoro e il controllo delle consegne;
- Gestione diretta dello sviluppo tecnico delle commesse più complesse relative a quadri elettrici MT/BT;
- Analisi delle specifiche tecniche del cliente e verifica dello scopo di fornitura;
- Partecipazione a riunioni tecniche interne e con i clienti per la definizione delle soluzioni progettuali;
- Supervisione e sviluppo della documentazione tecnica di commessa, anche in collaborazione con studi esterni;




- Elaborazione delle liste materiali e verifica tecnica delle proposte dei fornitori;
- Supporto alle attività di costruzione e collaudo dei quadri elettrici;
- Coordinamento della predisposizione della documentazione tecnica finale con le altre funzioni aziendali;
- Implementazione e sviluppo del software di progettazione elettrica SPAC, supportando i processi di digitalizzazione aziendale;
- Individuazione di opportunità di miglioramento ed efficientamento dei processi tecnici.

- Diploma o Laurea in ambito elettrotecnico o titolo di studio equivalente;
- Esperienza consolidata nel settore dei quadri elettrici di potenza MT/BT, maturata in ruoli analoghi o presso aziende costruttrici;
- Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione delle priorità e delle risorse;
- Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per i quadri elettrici in media e bassa tensione;
- Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle commesse;
- Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.

Costituiscono titolo preferenziale:

- Conoscenza e utilizzo del software di progettazione elettrica SPAC;
- Esperienza nella gestione di studi tecnici esterni e nell'implementazione di strumenti digitali a supporto della progettazione.

CHI CERCA

Realtà industriale operante nella progettazione e produzione di quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione, con un approccio orientato all'innovazione tecnica e al miglioramento continuo.

COSA OFFRE

- Contratto a tempo indeterminato;




- CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL €45.000–60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
- Buoni pasto e welfare aziendale;
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e collaborativo.

SEDE DI LAVORO

Urgnano (BG)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per

partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,

cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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