13 ott - Milano
Intesa Sanpaolo
Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Quali saranno le tue attivitàCondurre attività avanzate di Red Team e Penetration TestingIntegrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discoveryConfigurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensiveProgettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testingCostruire pipeline di continuous offensive validationSviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive securityCollaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attaccoAgire come formatori interniDocumentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendaleChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche,
ti stiamo aspettando:Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration TestingConoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK;)Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineeringCapacità di scripting (es. Python)Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzateCapacità di industrializzare attività offensiveForti capacità comunicative e di formazioneOttima conoscenza della lingua ingleseRetribuzione annua lorda a partire da 50.000 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo xysqume Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare (link)Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
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13 ott - Venezia
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13 ott - Cosenza
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