Supervisore Terminal Portuale Jr

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Randstad Intempo - unica APL specializzata nel cluster maritime , ricerca per cliente un Ingegnere di Manutenzione & Automazione jr (futuro Supervisore di Terminal Portuale)
OCCASIONE DI CARRIERA | Area Ingegneria & Operations Portuali
Ricerchiamo un
Ingegnere di Manutenzione & Automazione
destinato a diventare il futuro
Supervisore del Terminal Portuale
!
Sei un ingegnere con un approccio multidisciplinare (Meccatronica, Meccanica, Elettrica, Automazione) e desideri gestire la manutenzione e l'automazione di un'area industriale portuale?
Offriamo un
piano di affiancamento unico di 1-2 anni
direttamente con il Supervisore Senior uscente, con un percorso di crescita strutturato verso la qualifica di
Quadro (Q)
.
Sede di lavoro:
[Inserire Città / Porto]
Contratto:
Tempo Indeterminato –
CCNL Porti
Cosa farai:
Pianificazione Manutenzioni:
Programmazione e coordinamento degli interventi ordinari e straordinari su macchinari di banchina, gru, impianti meccanici ed elettrici.
Automazione & Sistemi:
Supervisione dell'integrazione tra componenti meccaniche, elettriche e sistemi di automazione/PLC.
Gestione Ricambi & Fornitori:
Ottimizzazione del magazzino ricambi e coordinamento delle ditte esterne di manutenzione.
Handover & Leadership:
Affiancamento attivo ****** mesi) per assimilare l'operatività del terminal e arrivare a coordinare la squadra di manutentori interni.
Chi cerchiamo:
Formazione:




Laurea in Ingegneria (Meccatronica, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o Gestionale ad indirizzo industriale).
Competenze:
Solide basi multidisciplinari tra meccanica, impianti elettrici e logiche PLC/automazione.
Esperienza:
Gradita esperienza (1-3 anni) in ambiti industriali, cantieristici o portuali.
Soft Skills:
Attitudine al problem solving, capacità organizzative e predisposizione alla gestione del personale.
Cosa offriamo:
Assunzione immediata a
Tempo Indeterminato (CCNL Porti)
.
Inquadramento di partenza al
1° o 2° Livello
con
Superminimo individuale
(in base all'esperienza).
Piano di sviluppo carriera già definito verso la qualifica di
Quadro (Q)
.
Con percorso di onboarding e passaggio di consegne strutturato di 1-2 anni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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