Hr & Payroll Specialist — Italian Compliance & Benefits

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Ruolo indiretto allineato a normative italiane, con responsabilità su contratti, ferie, reportistica e compliance.
/ppLa posizione richiede laurea in HR/ Economia/ Ingegneria gestionale e 3–5 anni di esperienza HR/payroll, con ottima conoscenza di Excel e dei principali software payroll (Zucchetti).
Si offre indeterminato e stipendio competitivo.
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