Senior.Net Developer

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Chi siamo?

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Senior .NET Developer, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante progetto internazionale.

REQUISITOS MÍNIMOS

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:

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- Laurea (Triennale o Magistrale) in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM equivalenti

- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni software web-based su architettura .NET

- Solida e comprovata esperienza nell'ecosistema C#, .NET Framework e .NET Core

- Padronanza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL) e conoscenza pratica di database NoSQL (es. MongoDB)

- Competenza nello sviluppo di RESTful API e microservizi con relative best practice di progettazione

- Solide basi di architettura software, Design Pattern, strutture dati e algoritmi

- Padronanza delle metodologie Agile (Scrum) e forte dimestichezza con pratiche di testing automatizzato

- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Nice to Have

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- Esperienza con Docker, Kubernetes e gestione di ambienti su Google Cloud (GCP)

- Familiarità con strumenti e pipeline di integrazione/deployment continuo (Azure DevOps, Octopus Deploy, Git)

Modalità di lavoro

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- Ibrido, con presenza di due giorni alla settimana presso la sede del cliente situata a Milano

- Tempo pieno

- Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

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- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.

- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.

- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech

- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. xlwpduy Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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