11 ott - Lazio
Randstad Professional Italia
ppLa divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella ricerca di profili di Middle e Top Management, ricerca per rilevante realtà cliente una figura di /p pLa figura, coordinando un team di 7 risorse, si occuperà della gestione delle seguenti attività: /p ul liApplicazione amministrativa di quanto previsto nel contratto di lavoro (CCNL di riferimento Trasporto Aereo e Edile) nonché della normativa inerente il rapporto di lavoro; /li liGestione delle richieste da parte dei dipendenti ricevute attraverso il canale mail aziendale (es. maternità, legge 104, risoluzioni anomalie relative alle presenze/assenze, ecc) in termini di verifica documentale, formalizzazione e inserimento a sistema; /li liMonitoraggio dell'andamento dei processi amministrativi gestionali monitorandone la scadenza (distacchi e cessioni di contratto, trasformazioni contratto, passaggi di livello ecc); /li liGestione di adempimenti non gestiti a sistema (ristorazione, indennità, dimissioni, esodi, ecc)
e reportistica varia; /li liGestione del processo assunzioni di risorse a tempo indeterminato/determinato e stagisti: iter di pre-boarding e di assunzione, nonché - per i contratti a tempo determinato operativi - il monitoraggio del bacino delle risorse disponibili ed aggiornamento dei requisiti di assumibilità.
/li liLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini; /li liAlmeno 5 anni di esperienza in amministrazione del personale.
/li liEsperienza pregressa in ruolo di coordinamento o supervisione di team HR. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) /li liCostituisce requisito preferenziale buona conoscenza di gestionali HR (es. Sap, Oracle) /li /ul pbSede di lavoro: /b Roma Sud /p h3Addetto amministrazione del personale (Sostituzione Maternità) /h3 h3Assistente Personale - Settore Benessere e Gestione Risorse Umane /h3 /p #J-*****-Ljbffr
14 ott - Bolzano
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