11 ott - Biella
Novacoop
ppAzienda Novacoop Sede Biella, Italia Professione/ Funzione Capo reparto /ph3Descrizione azienda /h3pNova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della notevole distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia.
La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia.
Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.
/ph3Posizione /h3pPer il nostro punto vendita di Biella siamo alla ricerca di una/un CAPO REPARTO che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
/ppLe principali responsabilità saranno:
/ppGestione in autonomia del reparto; /ppGestione del conto economico di reparto; /ppRaggiungimento dei KPI; /ppCoordinamento e formazione del proprio team; /ppPianificazione degli orari del gruppo di lavoro; /ppGestione e supervisione ordini; /ppControllo qualità e controllo banchi; /ppCura dell'assortimento e dell'allestimento dei prodotti; /ppGarantire un'esperienza di vendita professionale.
/pulliContratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali.
L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
/liliInquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa /liliRetribuzione annua lorda tra € ****** - € ****** /liliSistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati /li /ulpLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: /pulliAnni di esperienza nel ruolo /liliConoscenze tecniche e gestionali maturate /liliFormazione pregressa /li /ulpSi richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all'apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
/ppÈ inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un'approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.
/ppEsperienza professionale specifica, in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato e di una concreta motivazione all'apprendimento e all'aggiornamento costante.
/ph3Altre informazioni /h3pÈ inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un'approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.
/ppIlpresenteannuncioèrivoltoadentrambiisessi,aisensideldecretolegislativo******eapersoneditutteleetàetuttelenazionalità,aisensideidecretilegislativi******e******.
Invitiamochisicandidaaleggerel'InformativaPrivacyNovaCoopaisensidegliartt.13e14delReg.EU********( InformativaSelezioneDipendenti ) /p /p #J-*****-Ljbffr
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