Hr Generalist

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HR GENERALISTTutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.Genova | Permanent placementCHI SIAMOOltre People Strategy Vantaggi S.R.L., ricerca per conto di un'azienda cliente un/una HR GENERALIST. Il cliente è una realtà consolidata del settore logistica e trasporti, parte di un gruppo strutturato, con oltre 100 collaboratori sulla sede di Genova.LA POSIZIONELa Risorsa Sarà Il Riferimento HR Della Sede e Lavorerà In Raccordo Con La Funzione HR Corporate Del Gruppo Per L'applicazione Dei Processi Sul Personale. Le Attività Principali Sarannogestione dei processi HR in linea con le guidelines della sede; gestione dei processi di performance management e supporto nello sviluppo delle best practicespunto di contatto diretto per il personale su richieste, dubbi e comunicazioni; gestione della selezione in loco e dell'intero iter di assunzione, fino all'onboarding; supporto nella gestione delle relazioni sindacali, in collaborazione con la corporate.COSA OFFRIAMOInserimento diretto presso l'azienda cliente,



uno dei player importanti sul territorio nazionaleRAL commisurata all'esperienzaRuolo con autonomia operativa e visibilità verso la corporate del gruppo.Sede di lavoro: Genova.PROCESSO DI SELEZIONEDopo lo screening dei CV, i profili in linea saranno contattati per un colloquio conoscitivo con Oltre. I candidati in shortlist incontreranno poi l'azienda cliente.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).Requisiti minimiQualifiche e Competenze NecessarieLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche, oppure esperienza equivalente.Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o amministrazione del personale.Conoscenza dei processi di payroll e degli adempimenti amministrativi del personale.Esperienza nella gestione dei processi di performance managementConoscenza della normativa giuslavoristica su orario di lavoro e turnazioni.Ottime doti comunicative e capacità di relazione con popolazioni aziendali operative.Autonomia, capacità di gestire priorità e di essere il riferimento per un'intera sede. xysqume Titolo preferenziale: esperienza in contesti di logistica, trasporti o turnistica complessa, o nella gestione delle relazioni sindacali.#J-18808-Ljbffr

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