Responsabile Area Tecnica

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Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile
Area Tecnica .

Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno
dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la
responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La
figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,
il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e
commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e
meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e
l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta
collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi
notificati.

Responsibilities
Le principali responsabilità:

Definire la roadmap tecnologica aziendale.
Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti
elettronici.
Gestire progetti di innovazione e miglioramento
della gamma esistente.
Supervisionare firmware, hardware e
progettazione meccanica.
Validare prototipi e attività di test.
Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando
costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e
carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle
performance e favorire la crescita competente dei collaboratori.
Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e
REACH.
Coordinare progetti di certificazione UL, cULus
e altre richieste dai mercati internazionali.




Validare modifiche tecniche e distinte base.
Gestire il processo ECO (Engineering Change
Order).
Supportare la rete vendita per prodotti speciali
e progetti OEM
Interfacciarsi con laboratori e organismi
notificati.

Your Profile
Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti
requisiti:

Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,
dell’Automazione o equivalente
Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team
tecnici di almeno 5 -10 anni
Esperienza nello sviluppo di prodotti
elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
Conoscenza delle normative CE e UL
Familiarità con software CAD elettronici e
meccanici
Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo:

Leadership autorevole
Problem solving strutturato
Capacità comunicative e di motivare e sviluppare
il team
Visione strategica e buona gestione del
cambiamento

Pacchetto retributivo:

Inserimento con ultimo livello impiegatizio o
Quadro
CCNL: Metalmeccanici Confapi
Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
MBO in percentuale sulla RAL

Sede: Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xykwogc L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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