Tecnico/A Impianti
Pubblicato il 11-10-2026 - Randstad Unit Constraction Facility in Emilia-Romagna
Mansione
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore, in un'ottica di potenziamento dell'area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale di Tecnico/a Impianti.
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT.
A seguito dell'acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre ******* chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel ****, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Sede di lavoro: Faenza
Responsabilità
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
Verifica e validazione della contabilità dei lavori;
Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.*****, etc.);
Gestione permessi di competenza;
Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;
Approvvigionamenti materiali;
Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
Gestione impianti di riduzione;
Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
Attività di pronto Intervento.
Competenze
Requisiti:
Ricerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni contesto e territorio;
Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
Buona conoscenza del CAD;
La conoscenza e l'utilizzo del software Sap è considerato un plus;
Preferibile la conoscenza della lingua inglese;
Patente di tipo B;
Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).
Soft skills:
Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Condizioni contrattuali ed economiche
Contratto a tempo indeterminato.
L'inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra ****** e ****** euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo.
L'importo è distribuito su 14 mensilità.
Si aggiungono:
Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operativa) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare.
A titolo esemplificativo pari a circa *********** € lordi
Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
Welfare aziendale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
xysqume 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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