Aspp / Hse Specialist

13 ott - Pineto
kappa

KAPPA SRL, società di consulenza attiva dal 2006, è una realtà dinamica e concreta che opera con trasparenza ed efficacia nei settori della sicurezza, formazione e ambiente, offrendo servizi ad alto valore aggiunto a imprese e cantieri.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti. Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una ASPP / HSE Specialist da inserire presso una primaria azienda cliente, leader nel settore delle infrastrutture e delle costruzioni complesse. La società opera su tutto il territorio nazionale ed è specializzata nella costruzione, manutenzione, ripristino e ammodernamento di infrastrutture strategiche, tra cui strade, autostrade, ponti, viadotti, gallerie e aree di servizio. La risorsa sarà inserita all'interno della struttura HSE e contribuirà alla gestione e al monitoraggio degli aspetti relativi a Salute, Sicurezza e Contesto, con particolare riferimento alle attività di cantiere. REQUISITI Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE presso società operanti nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture; Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008 e .Ii.; Esperienza nell'ambito della prevenzione e sicurezza applicata al Titolo IV del D.Lgs. 81/08; Esperienza nella gestione delle tematiche Environment, Health & Safety (EHS), con particolare focus sulla prevenzione e gestione dei rischi ambientali nei cantieri; Buone capacitàdi comunicazione e attitudine alla conduzione di attività di formazione e informazione; Ottime capacità relazionali e comunicative,



spirito di iniziativa e autonomia nella gestione delle attività; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Conoscenza di AutoCAD 2D; Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori e team multidisciplinari; Buone capacitàorganizzative e di problem solving; Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale. PRINCIPALI ATTIVITÀ La risorsa, a titolo esemplificativo, si occuperà di: Supportare la funzione HSE del Datore di Lavoro / Direzione Tecnica nella gestione degli aspetti e dei progetti HSE relativi ai luoghi di lavoro e agli asset, in conformità alla normativa vigente e al sistema di gestione HSE aziendale; Redigere e aggiornare la documentazione HSE, tra cui DVR, POS, procedure operative e documentazione correlata alle autorizzazioni HSE; Supportare la pianificazione e lo svolgimento delle attività dell'ufficio sicurezza; Effettuare sopralluoghi in cantiere, anche in orario notturno, in funzione delle esigenze operative; Partecipare all'analisi e alla gestione di non conformità, infortuni, incidenti e segnalazioni HSE; Partecipare adaudit interni ed esterni, verificando l'applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei cantieri e il rispetto del sistema di gestione HSE e delle relative certificazioni; Raccogliere edelaborare dati e monitorare gli indicatori di Salute e Sicurezza; Contribuire alle attività di formazione, informazione e sensibilizzazione, promuovendo la cultura della sicurezza e della tutela ambientale; Collaborare con le diverse funzioni aziendali e con i referenti di cantiere per garantire il rispetto degli standard HSE. COSA OFFRIAMO Inserimento diretto presso l'azienda cliente/collaborazione a P.Iva; Contratto di lavoro a tempo determinato; Auto aziendale; Eventuale vitto e alloggio in funzione della sede e delle esigenze operative; Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; Inserimento inun contesto strutturato e dinamico, operante su importanti progetti infrastrutturali a livello nazionale. xysqume SEDI DI LAVORO Pineto (TE) È richiesta disponibilità alla mobilità e alle trasferte in relazione alle esigenze dei cantieri. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03#J-18808-Ljbffr

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