13 ott - Roma
Leonardo
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.All'interno dell’Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/unaSales Managerper la nostra sede di Roma Tiburtina km 12,400.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Partecipazione a Meeting preliminari con i Clienti (Bidder Conference e/o incontri dedicati), in coordinamento con il Marketing Manager di riferimento, da remoto e/o in presenza secondo necessità, allo scopo di inquadrare correttamente l’opportunità commerciale in termini di: scopo di fornitura, requisiti, tempi di delivery, budget a disposizione del Cliente, ecc; Convocazione del Kick-Off Meeting per illustrare al Bid Team l’opportunità CommercialeCoordinamento delle attività di preparazione di Offerta, in stretta collaborazione con il Bid Manager di riferimento:Stesura del Bid PlanConduzione dei vari meeting di avanzamento del Bid TeamRedazione dell’Executive SummaryPartecipazione ai Tender VETRedazione della Lettera di OffertaRaccolta dell’intero package di offerta (Proposte Tecniche, Terms&Conditions, Compliance Tables, ecc..) e consegna al Cliente, secondo le modalità indicate in ciascuna specifica opportunità commerciale.Coordinamento e interazione con le funzioni interne (Ingegneria, Project Management, Procurement, Risk Management)
per assicurare adeguato avanzamento dei lavori, prevenzione di problematiche e definizione di eventuali piani di azioni di recupero; Incontri di negoziazione con il Cliente, in seguito alla presentazione dell’Offerta, secondo necessità e in collaborazione con le risorse del Bid Team, fino alla firma del Contratto; Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement); in particolare è richiesta un’attività continuativa di Self-Learning per approfondire progressivamente la conoscenza dei prodotti della Linea di Business Air&Land Systems; Partecipazione nelleattività di formazione aziendale per i processi di Marketing & Sales management.Titolo di studio:Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito STEM o gestionale; Livello di esperienza richiesto:Conoscenze e competenze tecnicheBuona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici (sistemi complessi e distribuiti) ed economici; Conoscenza dei principi di Project Management e Bid Management; Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello B1; Competenze comportamentali:Orientamento al risultatoSpiccate attitudini relazionaliGestione del tempo e delle prioritàSpirito di collaborazione e capacità di coordinamentoProattivitàFlessibilitàApproccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting)Capacità di Negoziazione.Altro (es.
Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenesseree dellasicurezza delle personesono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità .Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata airisultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr
13 ott - Monopoli
Showroom Quaranta Silvino
13 ott - Bolzano
Legami
13 ott - Venezia
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13 ott - Cosenza
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